RENCONTRES AU CONGRES NATIONAL DU CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS DU MAROC

Les 22 et 23 juin derniers se tenait le troisième congrès national du Centre des Jeunes Dirigeants du Maroc sur l’art d’entreprendre. Cet événement a connu un très grand succès puisqu’il a rassemblé plus de 1000 participants et mobilisé de nombreuses personnalités dont Monsieur Said Tahiri, Président du CJD Rabat et Directeur du développement de Demos Maroc. Les pouvoirs publics marocains se sont associés à cette manifestation à travers de nombreux partenariats et ont fortement contribué à valoriser la création d’entreprise. En effet, au Maroc, pays à forte natalité, la création de petites entreprises est un facteur d’intégration sociale, de développement économique et de paix civile…L’entreprise devient alors un lieu privilégié de formation par le travail. Plusieurs raisons concourent à cet état de fait.

• Tout d’abord, toute motivation professionnelle est liée à des résultats tangibles et observables. Cela signifie que toute ambition et toute espérance, dans le monde de l’entreprise, se trouvent nécessairement associées à la reconnaissance d’une réalité concrète et observable.
• Ensuite, la volonté, voire l’enthousiasme, d’être reconnue socialement se traduit par une activité d’apprentissage qui structure le devenir professionnel.
• Enfin, la diversité des relations et des liens que chaque acteur tisse chaque jour au sein de l’entreprise entretient l’esprit de curiosité et de découverte. Ainsi le savoir opérationnel porte en lui une capacité, de la part des acteurs de l’entreprise, à produire des richesses visibles et une dynamique observable. C’est pourquoi son assimilation paraît « naturelle » par ceux qui le découvrent et l’utilisent. Il appartient, bien évidemment, aux entrepreneurs, par des actions de soutien, des processus de tutorat, d’encourager et de faciliter cette assimilation. Il convient de les sensibiliser et de les former à cette nécessité et à cette démarche si féconde pour le succès des entreprises. C’est sur ce sujet que j’intervenais dans ce congrès pour faire part de mes convictions et de mon expérience. A cet égard j’ai voulu faire partager une idée qui me semble essentielle : la formation des dirigeants devient une condition indispensable pour rendre pérennes leurs entreprises et maintenir les emplois actuels et futurs. Trois compétences se trouvent, à mon avis, au fondement de toute action dirigeante et entrepreneuriale.
• Exister dans la totale acceptation de son corps et de son esprit.
• Posséder une vision stratégique de l’évolution du triplet marché, produit, technologie.
• Mobiliser des ressources par l’excellence du leadership et la qualité des process. Je me propose dans mon prochain blog de développer la teneur de ces compétences fondamentales.