<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!--RSS generated by Windows SharePoint Services V3 RSS Generator on 18/05/2012 15:01:48--><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/_layouts/RssXslt.aspx?List=14e6373e-4da9-4dcd-a384-c98e526516f7" version="1.0"?><rss version="2.0"><channel><title>Le Blog de Jean Wemaëre</title><link>http://www.jean-wemaere.com</link><description>Flux RSS pour la liste Messages.</description><lastBuildDate>Fri, 18 May 2012 13:01:48 GMT</lastBuildDate><generator>SharePoint CKS:EBE</generator><ttl>60</ttl><image><title>Le Blog de Jean Wemaëre</title><url>http://www.jean-wemaere.com/_layouts/images/homepage.gif</url><link>http://www.jean-wemaere.com</link></image><item><title>Formation et reconnaissance des hommes pour accompagner la reprise</title><link>http://www.jean-wemaere.com/archive/2012/04/05/Formation-et-reconnaissance-des-hommes-pour-accompagner-la-reprise.aspx</link><guid isPermaLink="False">/archive/2012/04/05/Formation-et-reconnaissance-des-hommes-pour-accompagner-la-reprise.aspx</guid><description><![CDATA[
 
Ce sont les deux priorités qui ressortent de la 7ème édition du baromètre européen réalisé par Aon Hewitt avec le club européen des ressources humaines. Les résultats, commentés dans Entreprise et Carrière du 13 mars, mettent en évidence le lien entre reprise d’activité et besoin de formation.I... (la suite)]]></description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Violaine Bazil</dc:creator><pubDate>Thu, 05 Apr 2012 17:22:00 GMT</pubDate><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Capital humain/default.aspx">Capital humain</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Changement/default.aspx">Changement</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Economie/default.aspx">Economie</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Entreprise/default.aspx">Entreprise</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Management/default.aspx">Management</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Stratégie/default.aspx">Stratégie</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Talent/default.aspx">Talent</category></item><item><title>Tous scientifiques</title><link>http://www.jean-wemaere.com/archive/2012/03/23/tous-scientifiques.aspx</link><guid isPermaLink="False">/archive/2012/03/23/tous-scientifiques.aspx</guid><description><![CDATA[

 
Dans mon billet précédent, j’évoquais, avec la future numérisation des ouvrages des bibliothèques, l’accès au savoir universel. C’est au tour des laboratoires de recherche des plus grandes universités d’ouvrir leurs portes et leurs dossiers pour partager l’état de l’art sur toute une série de... (la suite)]]></description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Violaine Bazil</dc:creator><pubDate>Fri, 23 Mar 2012 17:22:00 GMT</pubDate><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Capital humain/default.aspx">Capital humain</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Classes virtuelles/default.aspx">Classes virtuelles</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Communautés professionnelles/default.aspx">Communautés professionnelles</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Connaissance/default.aspx">Connaissance</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Création de valeur/default.aspx">Création de valeur</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Intelligence collective/default.aspx">Intelligence collective</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Réseaux/default.aspx">Réseaux</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Science/default.aspx">Science</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Université/default.aspx">Université</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Web 2.0/default.aspx">Web 2.0</category></item><item><title>La compétition pour l’accès au savoir mondial</title><link>http://www.jean-wemaere.com/archive/2012/02/27/La-competition-pour-l-acces-au-savoir-mondial.aspx</link><guid isPermaLink="False">/archive/2012/02/27/La-competition-pour-l-acces-au-savoir-mondial.aspx</guid><description><![CDATA[
 
Imaginez la constitution d’une base de données numérique reprenant tous les ouvrages déposés dans toutes les bibliothèques du monde et auxquels seraient ajoutées les archives des journaux, celles des fonds privés ou publics et tous les objets de connaissance quels que soient leur support… La co... (la suite)]]></description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Violaine Bazil</dc:creator><pubDate>Mon, 27 Feb 2012 17:19:00 GMT</pubDate><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Changement/default.aspx">Changement</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Développement durable/default.aspx">Développement durable</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Education/default.aspx">Education</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Innovation/default.aspx">Innovation</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Mémoire collective/default.aspx">Mémoire collective</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Partage de savoirs et de connaissances/default.aspx">Partage de savoirs et de connaissances</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Savoir/default.aspx">Savoir</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Université/default.aspx">Université</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Web 2.0/default.aspx">Web 2.0</category></item><item><title>L’intelligence projective</title><link>http://www.jean-wemaere.com/archive/2012/02/17/L-intelligence-projective.aspx</link><guid isPermaLink="False">/archive/2012/02/17/L-intelligence-projective.aspx</guid><description><![CDATA[Ce nouveau concept est développé par Jean Louis Ferrain dirigeant d’Adelphis ACM et Didier Naud, chercheur associé au CNRS, dans leurs ouvrage parus aux éditions Demos : « Construire se construire, la dynamique du projet » et « le courage managérial ».
 
Construire ensemble un projet possède cette... (la suite)]]></description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Violaine Bazil</dc:creator><pubDate>Fri, 17 Feb 2012 08:05:00 GMT</pubDate><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Capital humain/default.aspx">Capital humain</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Changement/default.aspx">Changement</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Communautés professionnelles/default.aspx">Communautés professionnelles</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Compétences/default.aspx">Compétences</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Economie/default.aspx">Economie</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Formation/default.aspx">Formation</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Web 2.0/default.aspx">Web 2.0</category></item><item><title>L'illettrisme coûte 0,2 % de la croissance annuelle</title><link>http://www.jean-wemaere.com/archive/2012/01/18/illettrisme-croissance-annuelle.aspx</link><guid isPermaLink="False">/archive/2012/01/18/illettrisme-croissance-annuelle.aspx</guid><description><![CDATA[
 
A l’heure de la crise, la lutte contre l’illettrisme devient l’un des chantiers majeurs de notre société, avec de nombreux enjeux économiques et sociaux. Denis Tersen, directeur de l’agence régionale de développement Paris Ile de France, expliquait dans Le Monde du 10 janvier que « d’un point d... (la suite)]]></description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Violaine Bazil</dc:creator><pubDate>Wed, 18 Jan 2012 12:19:00 GMT</pubDate><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Apprentissage/default.aspx">Apprentissage</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Créativité/default.aspx">Créativité</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Ecole/default.aspx">Ecole</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Economie/default.aspx">Economie</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Education/default.aspx">Education</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Jeunes/default.aspx">Jeunes</category></item><item><title>La compétence entrepreneuriale</title><link>http://www.jean-wemaere.com/archive/2011/12/28/La-competence-entrepreneuriale.aspx</link><guid isPermaLink="False">/archive/2011/12/28/La-competence-entrepreneuriale.aspx</guid><description><![CDATA[

C’est une question qui circule à travers la planète et qui interpelle les économistes et universitaires.Depuis Schumpeter, on était conscient que l’innovation portée par les entrepreneurs demeurait le principal vecteur de croissance. Une étude récente sur ce thème, réalisée par la Fondation Kauf... (la suite)]]></description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Violaine Bazil</dc:creator><pubDate>Wed, 28 Dec 2011 11:05:00 GMT</pubDate><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Capital humain/default.aspx">Capital humain</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Changement/default.aspx">Changement</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Compétences/default.aspx">Compétences</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Création de valeur/default.aspx">Création de valeur</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Croissance/default.aspx">Croissance</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Education/default.aspx">Education</category></item><item><title>Le talent, un concept en reconstruction </title><link>http://www.jean-wemaere.com/archive/2011/12/19/Le-talent-un-concept-en-reconstruction .aspx</link><guid isPermaLink="False">/archive/2011/12/19/Le-talent-un-concept-en-reconstruction .aspx</guid><description><![CDATA[
 
Dans mon blog du 27 octobre dernier sur « l’avantage humain » j’évoquais l’enquête réalisée par le BCG auprès de 2 000 DRH.Celle-ci place la gestion des talents en priorité numéro 1. Il s’agit de les identifier, les former et ensuite les fidéliser. La première difficulté rencontrée aujourd’hui ... (la suite)]]></description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Violaine Bazil</dc:creator><pubDate>Mon, 19 Dec 2011 17:59:00 GMT</pubDate><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Capital humain/default.aspx">Capital humain</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Changement/default.aspx">Changement</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Compétences/default.aspx">Compétences</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Evaluation/default.aspx">Evaluation</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Management/default.aspx">Management</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Talent/default.aspx">Talent</category></item><item><title>Les trois tendances fortes pour l’éducation et la formation aujourd’hui</title><link>http://www.jean-wemaere.com/archive/2011/11/29/trois-tendances-pour-l-éducation-et-la-formation.aspx</link><guid isPermaLink="False">/archive/2011/11/29/trois-tendances-pour-l-éducation-et-la-formation.aspx</guid><description><![CDATA[Dans mon blog d’avril 2008 intitulé « le savoir, la richesse pour remplacer le pétrole », j’évoquais comment un pays, le Qatar, voulait faire basculer son économie du pétrole vers la connaissance. Il a ainsi fait émerger des sables une cité de l’Education ouverte aux universités mais aussi à toutes ... (la suite)]]></description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Violaine Bazil</dc:creator><pubDate>Mon, 28 Nov 2011 14:59:00 GMT</pubDate><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Changement/default.aspx">Changement</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Connaissance/default.aspx">Connaissance</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Croissance/default.aspx">Croissance</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Economie/default.aspx">Economie</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Education/default.aspx">Education</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/E-Learning/default.aspx">E-Learning</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Management de la connaissance/default.aspx">Management de la connaissance</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Pétrole/default.aspx">Pétrole</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/RSE/default.aspx">RSE</category></item><item><title>Chômage et pénurie de compétences : comment en sortir ?</title><link>http://www.jean-wemaere.com/archive/2011/11/10/Chomage-et-penurie-de-competences.aspx</link><guid isPermaLink="False">/archive/2011/11/10/Chomage-et-penurie-de-competences.aspx</guid><description><![CDATA[
On assiste aujourd’hui à la concomitance du double phénomène de chômage et de pénurie de compétences. Il y a dans le monde sur une population de 7 milliards d’individus, 3,1 milliards de personnes au travail et un sous-emploi de près de 20%, en intégrant les 7% de chômeurs et les 13% de temps part... (la suite)]]></description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Violaine Bazil</dc:creator><pubDate>Thu, 10 Nov 2011 16:42:00 GMT</pubDate><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Changement/default.aspx">Changement</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Compétences/default.aspx">Compétences</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Développement durable/default.aspx">Développement durable</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Entreprise/default.aspx">Entreprise</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Formation/default.aspx">Formation</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Nouveaux métiers/default.aspx">Nouveaux métiers</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Performance/default.aspx">Performance</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Savoir opérationnel/default.aspx">Savoir opérationnel</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Stratégie/default.aspx">Stratégie</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Talent/default.aspx">Talent</category></item><item><title>« L’avantage Humain »</title><link>http://www.jean-wemaere.com/archive/2011/10/27/avantage-humain.aspx</link><guid isPermaLink="False">/archive/2011/10/27/avantage-humain.aspx</guid><description><![CDATA[La création de valeur par l’amélioration de la performance humaine est aujourd’hui une problématique au cœur des préoccupations des DRH. C’est ce que souligne la dernière enquête menée auprès de 2 000 DRH dans le monde par le BCG et l’European Association for people Management.
 
Cette étude appel... (la suite)]]></description><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Violaine Bazil</dc:creator><pubDate>Thu, 27 Oct 2011 17:02:00 GMT</pubDate><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Capital humain/default.aspx">Capital humain</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Compétences clés et transversales/default.aspx">Compétences clés et transversales</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Economie/default.aspx">Economie</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Entreprise/default.aspx">Entreprise</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Management/default.aspx">Management</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Stratégie/default.aspx">Stratégie</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Talent/default.aspx">Talent</category><category domain="http://www.jean-wemaere.com/archive/tags/Web 2.0/default.aspx">Web 2.0</category></item></channel></rss>
