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Formación y reconocimiento, dos valores imprescindibles en la empresa para acompañar la recuperación económica

5 abril 2012
Estas son las dos prioridades que sobresalen de la 7ª edición del barómetro europeo de recursos humanos. Los resultados, comentados en Empresa y Carrera del 13 de marzo, ponen en evidencia el vínculo entre la recuperación de la actividad económi ...

# Posteado por Jean Wemaëre @ Publicado: 11:45
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Científicos todos

23 marzo 2012
En mi precedente blog, evocaba el acceso al saber universal con la futura digitalización de las obras de las bibliotecas. Ahora, es el turno de los laboratorios de investigación de las universidades mas importantes, de abrir sus puertas y sus archiv ...

# Posteado por Jean Wemaëre @ Publicado: 16:46
1  Comentario | Enlaces a este post | Palabras clave : Capital humano, Comunidad, Conocimiento, Creación de valores, Creatividad, Educación, Ordenadores, Web 2.0


La competición para el acceso al saber mundial

29 febrero 2012
Imaginen la constitución de una base de datos digital que recoja todas las obras depositadas en todas las bibliotecas del mundo y a la que se añadirían los archivos de periódicos, las de los fondos privados o públicos y todos los objetos de cono ...

# Posteado por Jean Wemaëre @ Publicado: 14:57
1  Comentario | Enlaces a este post | Palabras clave : Aprendizaje organisacional, Conocimiento, Creación de valores, Innovación, Universidad, Web 2.0


La competencia empresarial

28 diciembre 2011
Esta cuestión circula por todo el planeta e interpela a economistas y universitarios.Desde Schumpeter, éramos conscientes de que la innovación llevada a cabo por los empresarios constituía el principal vector de crecimiento. Un estudio reciente so ...

El talento, un concepto en reconstrucción

19 diciembre 2011
En mi blog del pasado 27 de octubre sobre « la ventaja humana », evocaba la encuesta realizada por el BCG acerca de 2 000 DRH. Dicha encuesta colocaba la gestión de talentos como prioridad número 1. Se trata de identificarlos, formarlos y a contin ...

El resultado de la formación depende en gran medida de las cualidades del formador

18 octubre 2011
Es costumbre decir  que  el rol del formador es modesto en cuanto a lo que se aprende en una formación. Algunos investigadores de Princeton University (Morgan McCall, Robert Eichinger, y Michael Lombardo del Center for Creative Leadership), la est ...

# Posteado por Jean Wemaëre @ Publicado: 17:49
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