Le numérique outil de lutte contre l’illettrisme

Mon Feb 18 2013 12:13:50 GMT+0100 (Romance Standard Time), Jean Wemaëre

L’illettrisme touche près des trois million de personnes en France, soit 10% de la population active et se situe dans des proportions identiques dans beaucoup d’autres pays développés. Il est cause de grande souffrance, parce que souvent cachée, et à l’origine de nombreux accidents du travail et d’incidents qualités qui peuvent être lourds de conséquences.

C’est devenu une cause nationale.

Le Centre de ressources illettrisme Auvergne vient de consacrer ses dernières rencontres régionales à ce sujet. Comment le numérique va-t-il permettre d’accompagner les adultes en situation d’illettrisme, tel était le thème de la conférence développée par Jean Vanderspelden consultant FOAD chez ITG Formation.

Et là paradoxalement il renverse les rôles en soutenant que ce sont ceux qui ne savent rien, si ce n’est qu’appartenir à la génération numérique, qui pourraient nous apprendre quelque chose ! Et de le citer : « Les adultes faiblement qualifiés ont à nous apprendre sur le numérique » ou encore : « Le numérique concerne tous les publics, y compris ceux en situation d’illettrisme.

On n’agit plus en individu mais en communauté avec un autre rapport au savoir ». Avec le Web2, les bases de données la manière d’apprendre change, tout le monde se retrouve à égalité face à l’accès au savoir qui n’est plus exclusivement médiatisé par un professeur. « Quel que soit notre niveau de qualification nous allons tous devenir des apprenants.

Les adultes faiblement qualifiés utilisent internet chez eux, chez McDo. Notre stratégie consistera à structurer leurs usages pour accompagner leur apprentissage. Les connaissances ne sont pas stables, elles se co-construisent en réseau. Elles sont remises en cause, l’école n’est plus le lieu du savoir unique, tout est relatif, l’enseignant n’a plus le même statut. »

L’enjeu n’est plus dans l’accès au savoir mais sur sa compréhension et structuration. Selon le consultant on passerait d’un modèle pédagogique du « mémoriser pour hiérarchiser » à celui où il faut «explorer pour structurer »
Et en France dit-il : « on travaille à repérer les décrocheurs, au Québec à renforcer la persévérance. » !

Changement de paradigme qui ouvre les portes à une pédagogie nouvelle avec ses propres méthodes et outils porteurs d’espoir car contribuant à la réduction de l’exclusion née de l’ignorance.

Suivez nous

Derniers articles
Sans la formation les emplois vont disparaître
Thu Nov 15 2018 11:57:34 GMT+0100 (Romance Standard Time)
Faire face à la révolution des compétences
Tue Sep 11 2018 16:53:36 GMT+0200 (Romance Daylight Time)
De l’importance de rendre les Soft Skills éligibles au CPF
Wed May 02 2018 10:12:32 GMT+0200 (Romance Daylight Time)
Quand la formation s’invite à Davos !
Tue Feb 13 2018 16:48:43 GMT+0100 (Romance Standard Time)
Bravo à l’Oréal qui investit à fond dans la formation de ses collaborateurs.
Thu Dec 21 2017 14:28:55 GMT+0100 (Romance Standard Time)
Campus Entreprises pour former les jeunes aux métiers de l'industrie du futur
Mon Oct 23 2017 10:57:19 GMT+0200 (Romance Daylight Time)
L’alliance nécessaire entre capital financier et capital humain
Mon Sep 04 2017 15:03:07 GMT+0200 (Romance Daylight Time)
La formation : un secteur en pleine transformation !
Thu Jun 08 2017 16:47:28 GMT+0200 (Romance Daylight Time)
Urgence : Les compétences des actifs français dans la Chaîne de Valeur Mondiale
Tue May 23 2017 11:19:37 GMT+0200 (Romance Daylight Time)
Tags