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La performance de la formation reste très dépendante de la performance du formateur

18 octobre 2011
Il devient coutumier de dire que le rôle du formateur dans l’acquis d’une formation demeure modeste. Certains chercheurs de Princeton University (Morgan McCall, Robert Eichinger, et Michael Lombardo, du Center for Creative Leadership), l’évaluent ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 15:21
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Rugby et formation

22 juillet 2011
Le 16 mai dernier a été signée une convention entre la Fédération Française de Rugby et le CFA BTP de Blanquefort (Centre de formation d’apprentis du bâtiment et des travaux publics) pour proposer aux jeunes d’améliorer leur pratique professionnel ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 10:48
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DIF et innovation pédagogique

26 avril 2011
La cinquième édition des Trophées du DIF organisée par Demos a confirmé les tendances des années précédentes, et nous a offert de belles surprises sur le plan de l’innovation pédagogique. Le DIF est devenu un facteur important du développement de la ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 10:05
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Création de valeur sociale et compétence durable

2 mars 2011
Michael Porter, le célèbre professeur d’Harvard et père du modèle des cinq forces qui contribuent à maximiser le profit des entreprises, procède à une révolution copernicienne : si 74% de français et 60% d’américains pensent qu’une fois la crise t ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 09:28
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La reconnaissance au travail

21 février 2011
Il s’agit probablement de l’élément le plus important pour encourager, accompagner, autrement dit motiver le collaborateur dans son travail quotidien.   La reconnaissance se manifeste sous des formes différentes selon les entreprises et les styles ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 11:58
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Sens et reconnaissance du travail

10 février 2011
Au moment où démarre dans les sociétés la période des entretiens annuels d’évaluation, est publiée une enquête sur les relations des salariés français et leur entreprise. Cette étude a été réalisée par l’association Entreprise et Personnel auprès ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 10:18
1  Commentaire | Liens vers ce message | Mots-clés : Capital humain, Compétences, Création de valeur, Management, Manager, Motivation, Performance



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