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Formation et reconnaissance des hommes pour accompagner la reprise

5 avril 2012
  Ce sont les deux priorités qui ressortent de la 7ème édition du baromètre européen réalisé par Aon Hewitt avec le club européen des ressources humaines. Les résultats, commentés dans Entreprise et Carrière du 13 mars, mettent en évidence le lie ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 17:22
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Le talent, un concept en reconstruction

19 décembre 2011
  Dans mon blog du 27 octobre dernier sur « l’avantage humain » j’évoquais l’enquête réalisée par le BCG auprès de 2 000 DRH.Celle-ci place la gestion des talents en priorité numéro 1. Il s’agit de les identifier, les former et ensuite les fidéli ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 17:59
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« L’avantage Humain »

27 octobre 2011
La création de valeur par l’amélioration de la performance humaine est aujourd’hui une problématique au cœur des préoccupations des DRH. C’est ce que souligne la dernière enquête menée auprès de 2 000 DRH dans le monde par le BCG et l’European Assoc ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 17:02
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Ecoles métiers et universités d’entreprise

11 juillet 2011
La tendance forte que l’on constate depuis plusieurs années réside dans le développement des écoles métiers. Celles-ci, contrairement aux universités « corporate » plus axées vers les dirigeants, managers et hauts potentiels, sont au contraire centr ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 12:15
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Création de valeur sociale et compétence durable

2 mars 2011
Michael Porter, le célèbre professeur d’Harvard et père du modèle des cinq forces qui contribuent à maximiser le profit des entreprises, procède à une révolution copernicienne : si 74% de français et 60% d’américains pensent qu’une fois la crise t ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 09:28
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La reconnaissance au travail

21 février 2011
Il s’agit probablement de l’élément le plus important pour encourager, accompagner, autrement dit motiver le collaborateur dans son travail quotidien.   La reconnaissance se manifeste sous des formes différentes selon les entreprises et les styles ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 11:58
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