Choix de la langue du site

  • Français
  • English
  • Español

  • Inscrivez-vous à l'infolettre

  • Flux
    RSS

  • RSS Feed

Le Team learning

16 septembre 2011
Après l’E-Learning, le Blended Learning, le Mobile Learning et le Rapid Learning, techniques centrées sur l’utilisation des nouvelles technologies dans un processus d’apprentissage à distance, apparait aujourd’hui le Team Learning, qui s’inscrit cet ...
Continuez la lecture

# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 14:35
0  Commentaire | Liens vers ce message | Mots-clés : Apprentissage organisationnel, Communautés professionnelles, Formation, Intelligence collective, Pédagogie, Web 2.0


Ecoles métiers et universités d’entreprise

11 juillet 2011
La tendance forte que l’on constate depuis plusieurs années réside dans le développement des écoles métiers. Celles-ci, contrairement aux universités « corporate » plus axées vers les dirigeants, managers et hauts potentiels, sont au contraire centr ...
Continuez la lecture

# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 12:15
0  Commentaire | Liens vers ce message | Mots-clés : Apprentissage organisationnel, Capital humain, Compétences clés et transversales, Création de valeur, Ecole, Entreprise, Formation, Management, Université


L’essor des Universités d’entreprise

27 juin 2011
Comme je l’expliquais dans mon blog précédent, la transmission du savoir se situe dans l’action. Les universités d’entreprise en sont une belle illustration. Nous remarquons en effet depuis une dizaine d’années un double mouvement : - d’une part, ...
Continuez la lecture

# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 17:40
0  Commentaire | Liens vers ce message | Mots-clés : Apprentissage organisationnel, Communautés professionnelles, Création de valeur, Ecole, Entreprise, Formation, Management de la connaissance, Parcours professionnel, Talent, Université


Le savoir est-il désormais arrivé à portée de main ?

26 mai 2011
Telle est la question que se pose Pierre Caspar dans son livre « La Formation des Adultes, Hier, aujourd’hui, demain », publié aux éditions Eyrolles. Il y répond immédiatement en expliquant que ce qui est à notre portée, ce sont des données innombra ...
Continuez la lecture

# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 18:13
0  Commentaire | Liens vers ce message | Mots-clés : Apprentissage, Apprentissage organisationnel, Capital humain, Changement, Compétences, Connaissance, Création de valeur, Développement durable, Economie, Education, Entreprise, Formation, Formation tout au long de la vie, Partage de savoirs et de connaissances


Le social learning

12 avril 2011
Le salon E-Learning Expo s’est tenu début mars : y étaient présentées les différentes formes d’utilisations des nouvelles technologies en pédagogie. Les réflexions et les intérêts se sont principalement focalisés autour de trois grandes problématiqu ...
Continuez la lecture

# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 16:47
0  Commentaire | Liens vers ce message | Mots-clés : Apprentissage, Apprentissage organisationnel, Classes virtuelles, Communautés professionnelles, Création de valeur, Créativité, E-Learning, Innovation, Intelligence collective, Partage de savoirs et de connaissances, Réseaux, Serious Games, Web 2.0


Création de valeur sociale et compétence durable

2 mars 2011
Michael Porter, le célèbre professeur d’Harvard et père du modèle des cinq forces qui contribuent à maximiser le profit des entreprises, procède à une révolution copernicienne : si 74% de français et 60% d’américains pensent qu’une fois la crise t ...
Continuez la lecture

# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 09:28
1  Commentaire | Liens vers ce message | Mots-clés : Apprentissage organisationnel, Capital humain, Changement, Compétence, Création de valeur, Croissance, Développement durable, Economie, Entreprise, Formation, Management, Motivation, Stratégie


 Suivant >>

10 derniers messages


Liens


Nuage de tags


Archives