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La compétence entrepreneuriale

28 décembre 2011
C’est une question qui circule à travers la planète et qui interpelle les économistes et universitaires.Depuis Schumpeter, on était conscient que l’innovation portée par les entrepreneurs demeurait le principal vecteur de croissance. Une étude r ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 11:05
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Le talent, un concept en reconstruction

19 décembre 2011
  Dans mon blog du 27 octobre dernier sur « l’avantage humain » j’évoquais l’enquête réalisée par le BCG auprès de 2 000 DRH.Celle-ci place la gestion des talents en priorité numéro 1. Il s’agit de les identifier, les former et ensuite les fidéli ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 17:59
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Les trois tendances fortes pour l’éducation et la formation aujourd’hui

28 novembre 2011
Dans mon blog d’avril 2008 intitulé « le savoir, la richesse pour remplacer le pétrole », j’évoquais comment un pays, le Qatar, voulait faire basculer son économie du pétrole vers la connaissance. Il a ainsi fait émerger des sables une cité de l’Edu ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 14:59
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Chômage et pénurie de compétences : comment en sortir ?

10 novembre 2011
On assiste aujourd’hui à la concomitance du double phénomène de chômage et de pénurie de compétences. Il y a dans le monde sur une population de 7 milliards d’individus, 3,1 milliards de personnes au travail et un sous-emploi de près de 20%, en in ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 16:42
0  Commentaire | Liens vers ce message | Mots-clés : Changement, Compétences, Développement durable, Entreprise, Formation, Nouveaux métiers, Performance, Savoir opérationnel, Stratégie, Talent


« L’avantage Humain »

27 octobre 2011
La création de valeur par l’amélioration de la performance humaine est aujourd’hui une problématique au cœur des préoccupations des DRH. C’est ce que souligne la dernière enquête menée auprès de 2 000 DRH dans le monde par le BCG et l’European Assoc ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 17:02
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La performance de la formation reste très dépendante de la performance du formateur

18 octobre 2011
Il devient coutumier de dire que le rôle du formateur dans l’acquis d’une formation demeure modeste. Certains chercheurs de Princeton University (Morgan McCall, Robert Eichinger, et Michael Lombardo, du Center for Creative Leadership), l’évaluent ...
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# Ecrit par Jean Wemaëre @ Publié: 15:21
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